現在社會經濟的發展迅速，越來越多的企業公司也蓬勃發展和壯大，因此急需大量的人才來為企業帶來收益。
想要順利進入一家好的企業，首先就要通過一場面試。
在面試時能看出一個人的態度品行和能力。
現在很多公司問問題時，已經不再像是以往那樣，只問專業性工作上的的問題了，更多的面試官們會選擇問一些考驗大家臨場發揮能力的問題，以此來挑選更適合自己公司的人才。
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在一次同學會上，我遇到了當年的同桌王軍，在聚會上和他交談時，我們聊到了當年他面試時遇到的奇葩問題，到現在他還是時刻不忘。
那時他收到了自己中意公司的面試邀請，面試官當時問了他們一個奇葩的問題，令他們琢磨不透，他問的是「我有七個兒子，他們各有一個妹妹，我有幾個子女？」
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