想先問大家一個問題：
你有沒有討厭的人？
你是如何處理和對方的關係的？
前兩天，在和朋友考拉的聊天中，我領悟到一個特別有意思的道理。
那就是：治癒你心理創傷的良藥，可能藏在你討厭的人身上。
考拉告訴我，她特別不喜歡自己的部門領導——
她所在的部門下面有兩個小組，分別是策劃組以及她所在的運營組。
考拉說，領導經常拉著策劃組的同事開會到很晚，就連周末也不放過。
儘管運營組目前沒有被「迫害」，但她每天都感到很忐忑：
「他每逢下班必開會，而且聽說都是重複講一堆無聊的內容。
上班期間還會時不時巡邏，看我們有沒有玩手機。
但凡有人不加班，都會被他在群里點名批評。
真的好討厭他這種領導！」
我不解地問：
「可你不是運營組的嗎？
又不用開會，怎麼還那麼討厭他？」
考拉憤憤不平地說：「就討厭他那種作風。
而且他只有大專學歷，也沒有相關經驗，我們心裡都不服，怎麼這樣的人都能當領導啊......」
我立馬抓住重點問她：
「如果是一個名校畢業的人來當領導，你會認同他嗎？」
考拉激動地說：
「肯定啊！我家裡人經常跟我說，要多和高學歷的人學習，因為學歷越高能力越強。
」
從考拉的話中，我們不難看出，她的領導確實有些「德不配位」。
所以，她的討厭不無道理。
但同時，有一點又特別值得探究——領導的做法並沒有直接影響到她，為何她還是那麼討厭他呢？
我發現不止是考拉，包括我在內，身邊很多人都有類似的感受：
總有一些人讓我們感到莫名討厭，哪怕TA的做法並沒有真的影響到我們，但還是很反感，卻又不知道是什麼原因。
我們真的會無緣無故討厭一個人嗎？
討厭一個人背後的根源究竟是什麼？
今天，壹心理就來和大家好好聊一聊。
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